Petición: Reactivación del Comité de Género

Respuesta: Seguimiento y difusión del Comité

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Porcentaje de avance: Sin avance (0%)

Petición: Erradicación de la violencia de género

Respuesta: Atención por la Consejería Jurídica y la Secretaría de Igualdad Sustantiva y de Cuidados.

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Porcentaje de avance: Sin avance (0%)

Petición: Protocolos ágiles de denuncia de violencia de género

Respuesta: Integración del Proyecto Integral "Erradicación de la violencia en Facico". Les comentamos que durante el mes de octubre se llevó a cabo el ejercicio denominado “Reforma Legislativa”, en el cual se recibieron diversas sugerencias orientadas a fortalecer los mecanismos institucionales en materia de igualdad y erradicación de la violencia de género. Como resultado de este ejercicio, se trabaja actualmente en la integración de Protocolos Ágiles de Denuncia de Violencia de Género, cuyo propósito es optimizar los procedimientos de atención, reducir los tiempos de respuesta y garantizar un acompañamiento más cercano, empático y eficaz a las personas que deciden denunciar.

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Porcentaje de avance: Con avance (25%)

Petición: Plan de seguridad frente a la violencia contra las mujeres universitarias

Respuesta: Desde la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados, nos permitimos informarles que ya se han iniciado los trabajos correspondientes a los “Rizomas de Género”, una estrategia que busca tejer redes de colaboración, análisis y acción en las distintas dependencias universitarias. En este marco, se están desarrollado dos diagnósticos participativos que constituyen la base para el diseño del Plan de Seguridad frente a la Violencia contra las Mujeres Universitarias: Percepción de los Comités de Género, enfocado en identificar los principales retos, necesidades y perspectivas del personal integrante. Funcionamiento de los Comités de Género, orientado a analizar sus dinámicas internas, alcances y áreas de oportunidad. Estos Rizomas se consolidarán como espacios de enlace para construir una ruta crítica de atención integral, fortaleciendo así los mecanismos institucionales de prevención, acompañamiento y respuesta ante situaciones de violencia. Desde esta Secretaría reiteramos nuestro compromiso con la creación de entornos universitarios seguros, igualitarios y libres de toda forma de violencia.

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Porcentaje de avance: Con avance (25%)

Petición: Convocatorias en conjunto para mesas de denuncia y foros con el Comité de Género de la Facultad de Artes

Respuesta: En proceso de seguimiento y atención a la solicitud expresada

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Alumnado

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Porcentaje de avance: Con avance (25%)

Petición: Reconocimiento del comité de género estudiantil de la Facultad de Artes para el trabajo conjunto con los organismos existentes en la facultad, así como con autoridades especializadas en casos de violencia de género

Respuesta: En proceso de seguimiento y atención a la solicitud expresada

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Porcentaje de avance: Sin avance (0%)

Petición: Erradicación de la violencia de género: creación de un comité especializado dentro del campus que brinde servicio en la prevención y asesoría en la violencia de género

Respuesta: Actualmente existe en nuestra Facultad un comité de género que será ampliado con un comité coadyuvante, integrado con profesores, estudiantes y personal administrativo, que fortalecerá acciones para generar un ambiente seguro y respetuoso al interior de nuestra comunidad

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Porcentaje de avance: Sin avance (0%)

Petición: Erradicación del acoso

Respuesta: Se continuará manteniendo la política de cero tolerancia a situaciones de acoso en cualquiera de sus modalidades, sujetándose al protocolo de denuncia y seguimiento a todo el proceso

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Petición: Aplicar un ejercicio activo-permanente, para prevenir y dar acompañamiento a los casos de violencia de género, diversidad sexual y sexo-genérica.

Respuesta: Se han acercado diversas personas de la comunidad universitaria a solicitar "acompañamiento y acuerpamiento". Se tiene conocimiento de que existen inicios de solicitud del trámite correspondiente conforme a los protocolos institucionales y normativos aplicables. Sin embargo, en apego a la legislación vigente y con el fin de garantizar la protección de los datos personales y la confidencialidad de las personas involucradas, no es posible proporcionar información adicional sobre los casos en curso. Reiteramos nuestro compromiso con la atención, el acompañamiento y el debido seguimiento de cada situación, siempre bajo los principios de respeto, confidencialidad y no revictimización.

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Porcentaje de avance: Con avance (25%)

Petición: Asegurar la vinculación directa de las denuncias de violencia de género, diversidad sexual y sexo-genérica, a las autoridades competentes externas a la Universidad Autónoma del Estado de México para la prevención, mitigación, seguimiento y solución en casos donde se requiera.

Respuesta: Se tiene conocimiento de que existen inicios de solicitud del trámite correspondiente conforme a los protocolos institucionales y normativos aplicables. Sin embargo, en apego a la legislación vigente y con el fin de garantizar la protección de los datos personales y la confidencialidad de las personas involucradas, no es posible proporcionar información adicional sobre los casos en curso. En los casos que así lo requiere es la Consejería Jurídica Universitaria quien da el acompañamiento legal por lo que la ruta con autoridades competentes externas es decisión de las personas usuarias.

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Porcentaje de avance: Con avance (25%)

Petición: Asegurar la participación conjunta de los tres sectores que conforman a la comunidad universitaria, para actividades de promoción y reeducación en temas que aborden la cultura de equidad, inclusión y la no discriminación.

Respuesta: Desde la Secretaría de Igualdad sustantiva y Cuidados se han implementado diversas acciones de capacitación para los tres sectores: 1. Seminario "La vida en el centro" encuentro de cocineras tradicionales 15 de octubre. Centro Universitario de Tenancingo 2.Jornada de sensibilización sobre violencia contra las personas de la diversidad sexual y de género. 16 y 17 de Octubre. Facultad de Lenguas y Facultad de Arquitectura y Diseño 3. Sensibilización "cuidados, universidad y construcción de paz". 21 de Octubre. Facultad de Arquitectura y Diseño, Facultad de Geografía y Facultad de Ciencias de la Conducta. 4. Capacitación de Lenguaje Incluyente al personal de la Dirección General de Comunicación Social. 21 de octubre. 5. Conferencia magistral "Espacios escolares libres de acoso y hostigamiento sexual". 23 de Octubre. Centro Universitario Valle de México. Consejería Jurídica Universitaria. 6. Cine-debate del Documental “América”. Reflexionando sobre los Cuidados. 23 de Octubre. Facultad de Ciencias. 7. Jornada Universitaria del Cuidado. 29 y 30 de Octubre. Unidad Académica Huehuetoca, Facultad de Enfermería, Facultad de Ingeniería, Plantel Nezahualcóyotl de la Escuela preparatoria. Biblioteca Central, Centro Universitario Ecatepec, Facultad de Antropología, Plantel Ángel Ma. Garibay Quintana. 8. Promoción de la No Discriminación, 27 y 28 de Octubre. Preparatorias Nezahualcóyotl e Isidro Fabela Alfaro 9. Cine debate "Felipe" 7 de Noviembre. Plantel Cuauhtémoc de la Escuela Preparatoria

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Porcentaje de avance: Con avance (25%)