Equidad de género

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Folio: 859 Centro Universitario UAEM Texcoco

Petición: Destitución de docentes por acoso y malos tratos

Respuesta: Se están atendiendo las quejas y denuncias -Existen ya procesos en la Consejería Jurídica -Participación de la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 3 Dignificación de las personas trabajadoras y personal administrativo

Sector beneficiado: Alumnado

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Con avance (25%)

Folio: 870 Centro Universitario UAEM Zumpango

Petición: Alto al acoso de los trabajadores

Respuesta: Implementación de cursos de capacitación en materia de Derechos Humanos a cargo de la CODHEM, al personal Administrativo y docente del CU UAEM Zumpango.

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 3 Dignificación de las personas trabajadoras y personal administrativo

Sector beneficiado: Administrativo - Académico

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Sin avance (0%)

Folio: 871 Centro Universitario UAEM Zumpango

Petición: N es una HOMOFÓBICA ¡fuera!

Respuesta: Implementación de cursos de capacitación en materia de Derechos Humanos a cargo de la CODHEM, al personal Administrativo y docente del CU UAEM Zumpango. Se sustanciando 9 expedientes de responsabilidad universitaria, los cuales se tramitando con perspectiva de género, con el fin de que se determinen conforme a lo establecido en legislación universitaria

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 3 Dignificación de las personas trabajadoras y personal administrativo

Sector beneficiado: Administrativo - Académico

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Con avance (25%)

Folio: 874 Facultad de Artes

Petición: Atención a los casos de docentes de abuso e incapacidad que se han mantenido por generaciones, impulsando nuevas maneras de evaluar su desempeño que incluyan la participación directa de la comunidad estudiantil, y destituirlo de su cargo.

Respuesta: Existen ya procesos en la Consejería Jurídica -Participación de la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados -Participación de la Secretaría Académica para ajustar el mecanismo de evaluación docente

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal

Sector beneficiado: Alumnado

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Con avance (25%)

Folio: 878 Facultad de Contaduría y Administración

Petición: Inexistentes espacios reales de representación e inclusión para la comunidad LGBTIQ+, no sólo simbólicos durante junio.

Respuesta: La Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados promoverá junto con la Facultad los mecanismos de representación de la población de la diversidad sexo genérica.

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Con avance (25%)

Folio: 883 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Así como dar atención, visibilidad, resolución y seguimiento a todos los casos de denuncia por Acoso y violencia sexual protegiendo en todo momento la integridad de las personas que han manifestado haber sido víctimas de dicha agresión dentro de la institución o de manera virtual, recibiendo el apoyo total del comité de género y aplicando a los agresor protocolo y las sanciones correspondientes.

Respuesta: Dar atención, visibilidad, resolución y seguimiento o canalización a todos los casos de denuncia por Acoso y violencia sexual.

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Con avance (75%)

Folio: 928 Facultad de Planeación Urbana y Regional

Petición: a. Reafirmamos nuestro posicionamiento y solidaridad en cuanto a la postura que tiene la comunidad estudiantil universitaria sobre el eje de lucha para la erradicación de la violencia de género. b. Exhortamos al Comité de Género de la FAPUR a que continúen brindando atención y acompañamiento puntual a los casos de violencia de género que se presenten. c. Solicitamos que el Comité de Género de la Facultad se reestructure con personas que la comunidad estudiantil fapureña identifique como confiables, objetivas, imparciales, con conocimiento del tema y las habilidades emocionales necesarias para que él o la denunciante o víctima (según aplique) perciban que existe un espacio seguro para presentar sus denuncias ante casos de violencia. d. Realizar las gestiones correspondientes para solicitar que se integre en el formulario de apreciación estudiantil para la evaluación del desempeño docente, los rubros que el Comité de Género de la FAPUR considere pertinentes para evaluar si las o los docentes incurren en comportamientos o expresiones que se consideren misóginos, sexistas, discriminatorios, violentos o agresivos.

Respuesta: Se dará seguimiento y atención a las necesidades identificadas.

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal

Sector beneficiado: Alumnado

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Sin avance (0%)

Folio: 930 Facultad de Planeación Urbana y Regional

Petición: Se exige la no omisión y atención prioritaria a los casos de violencia de género que se efectúan en la comunidad universitaria, garantizando la inmediata atención y resolución de los casos que se presenten sin proteger a los agresores.

Respuesta: Se dará seguimiento y atención a las necesidades identificadas. se da atención prioritaria al expediente de responsabilidad universitaria.

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Con avance (25%)

Folio: 942 Facultad de Lenguas

Petición: Erradicación de toda forma de violencia dentro del entorno universitario, incluyendo la violencia de género, institucional y simbólica

Respuesta: Se cuenta con acciones y programas Se seguirá trabajando de la mano con las dependencias correspondientes en aras de privilegiar el respeto de los derechos de toda la comunidad, en específico respecto del acompañamiento legal para casos de Defensoría.

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Con avance (50%)

Folio: 945 Facultad de Ingeniería

Petición: Erradicación de violencia de género

Respuesta: Fortalecimiento de protocolos

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Sin avance (0%)

Folio: 946 Facultad de Ingeniería

Petición: Reactivación del Comité de Género

Respuesta: Seguimiento y difusión del Comité

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Sin avance (0%)

Folio: 956 Facultad de Humanidades

Petición: Erradicación de la violencia de género

Respuesta: Atención por la Consejería Jurídica y la Secretaría de Igualdad Sustantiva y de Cuidados.

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 969 Facultad de Ciencias de la Conducta

Petición: Brindar a los administrativos capacitación constante con base en no discriminación y no violencia en todos sus ámbitos y en el buen servicio al alumnado

Respuesta: Se realizó durante el periodo de paro y periodo intersemestral, la programación de cursos relacionados con los temas referidos

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Sin avance (0%)

Folio: 973 Facultad de Ciencias Políticas y Sociales

Petición: Erradicar la violencia de género

Respuesta: En proceso de seguimiento y atención a la solicitud expresada

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Sin avance (0%)

Folio: 977 Facultad de Arquitectura y Diseño

Petición: Erradicación de la violencia de género

Respuesta: Se envía a la Oficina de la Rectoría de la administración central para su análisis y atención correspondiente

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Sin avance (0%)

Folio: 978 Facultad de Arquitectura y Diseño

Petición: La investigación inmediata de docentes y personal administrativo con denuncias fundadas, además de dar seguimiento constante a estas y proceder de forma legal en cada una

Respuesta: Se realizarán campañas de difusión respecto al Comité de Género de la FAD, así como instalación de mesas de denuncia por parte de la Oficina de la Abogacía General y difusión de medios de contacto para realizar denuncias, para su atención correspondiente.

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 979 Facultad de Arquitectura y Diseño

Petición: Implementación efectiva de medidas preventivas, acompañamiento y protección para personas vulneradas sin importar su clase socioeconómica, orientación sexual, género

Respuesta: Difusión del funcionamiento del Comité de Género. Regresando a las actividades, se continuará con jornadas de derechos y obligaciones, a cargo de personal de la Defensoría de los Derechos Universitarios

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Con avance (50%)

Folio: 986 Facultad de Ciencias de la Conducta

Petición: Protocolos ágiles de denuncia de violencia de género

Respuesta: Integración del Proyecto Integral "Erradicación de la violencia en Facico"

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Sin avance (0%)

Folio: 987 Facultad de Ciencias de la Conducta

Petición: Participación activa y continua de la CIEG con al menos 3 actividades mensuales

Respuesta: Integración del Proyecto Integral "Erradicación de la violencia en Facico"

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Sin avance (0%)

Folio: 988 Facultad de Ciencias de la Conducta

Petición: Plan de seguridad frente a la violencia contra las mujeres universitarias

Respuesta: Integración del Proyecto Integral "Erradicación de la violencia en Facico"

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Sin avance (0%)

Folio: 1039 Facultad de Derecho

Petición: Renovación inmediata del Comité de Género de la Facultad

Respuesta: Se informa que a partir de la reanudación de las actividades presenciales en un plazo que no exceda de dos meses, se renovará al Comité de Género de la Facultad.

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Gobernanza Universitaria

Porcentaje de avance: Sin avance (0%)

Folio: 1135 Facultad de Artes

Petición: Revisión del actual protocolo de Comité de Género para su correcta ejecución

Respuesta: En proceso de seguimiento y atención a la solicitud expresada

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 6 Incidencia y reconocimiento social

Sector beneficiado: Alumnado

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Porcentaje de avance: Sin avance (0%)

Folio: 1137 Facultad de Artes

Petición: Convocatorias en conjunto para mesas de denuncia y foros con el Comité de Género de la Facultad de Artes

Respuesta: En proceso de seguimiento y atención a la solicitud expresada

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Alumnado

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Porcentaje de avance: Sin avance (0%)

Folio: 1138 Facultad de Artes

Petición: Reconocimiento del comité de género estudiantil de la Facultad de Artes para el trabajo conjunto con los organismos existentes en la facultad, así como con autoridades especializadas en casos de violencia de género

Respuesta: En proceso de seguimiento y atención a la solicitud expresada

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Porcentaje de avance: Sin avance (0%)

Folio: 2115 Facultad de Ciencias Agrícolas

Petición: Lucha contra la violencia de género

Respuesta: Se cuenta con una Secretaría que dará respuesta puntual a temas de equidad de género

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Porcentaje de avance: Con avance (50%)

Folio: 2131 Facultad de Ciencias Agrícolas

Petición: Erradicación de la violencia de género: creación de un comité especializado dentro del campus que brinde servicio en la prevención y asesoría en la violencia de género

Respuesta: Actualmente existe en nuestra Facultad un comité de género que será ampliado con un comité coadyuvante, integrado con profesores, estudiantes y personal administrativo, que fortalecerá acciones para generar un ambiente seguro y respetuoso al interior de nuestra comunidad

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Porcentaje de avance: Sin avance (0%)

Folio: 2133 Facultad de Ciencias Agrícolas

Petición: Erradicación del acoso

Respuesta: Se continuará manteniendo la política de cero tolerancia a situaciones de acoso en cualquiera de sus modalidades, sujetándose al protocolo de denuncia y seguimiento a todo el proceso

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 2278 Enjambre Estudiantil Unificado

Petición: Aplicar un ejercicio activo-permanente, para prevenir y dar acompañamiento a los casos de violencia de género, diversidad sexual y sexo-genérica.

Respuesta: Se impulsarán acciones continuas de sensibilización, atención integral y seguimiento, en coordinación con las instancias responsables

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Porcentaje de avance: Con avance (25%)

Folio: 2279 Enjambre Estudiantil Unificado

Petición: Asegurar la vinculación directa de las denuncias de violencia de género, diversidad sexual y sexo-genérica, a las autoridades competentes externas a la Universidad Autónoma del Estado de México para la prevención, mitigación, seguimiento y solución en casos donde se requiera.

Respuesta: Se fortalecerán los mecanismos de canalización directa de las denuncias a las autoridades competentes externas (cuando así lo requiera).

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Con avance (25%)

Folio: 2282 Enjambre Estudiantil Unificado

Petición: Asegurar la participación conjunta de los tres sectores que conforman a la comunidad universitaria, para actividades de promoción y reeducación en temas que aborden la cultura de equidad, inclusión y la no discriminación.

Respuesta: Un indicador inicial pero no limitativo será: número de actividades realizadas anualmente con participación representativa de los tres sectores de la comunidad universitaria.

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados

Porcentaje de avance: Con avance (25%)