Petición: Erradicar la violencia de género
Respuesta: Estimada comunidad universitaria:
En atención a la petición presentada, se informa lo siguiente con base en el estado real de avance institucional, los procesos en curso y los tiempos requeridos para garantizar la erradicación de la violencia de género
1. Se aprobó por los HH. Consejos Académico y de Gobierno en sesión conjunta del día 7 de julio de 2025, la creación de la Comisión de Igualdad y Género. Estará integrada por una presidencia, una secretaría y tres vocalías con personal académico, administrativo y estudiantil. La función central de la Comisión será generar cursos de acción para articular las estrategias de prevención permanente para concientizar sobre la violencia y erradicar las violencias de género en la FCPyS.
Se programo para el día 25 de septiembre del presente y seguirán el 6, 13, 20 y 28 de noviembre., capacitaciones con el tema "Atención de primer contacto con perspectiva de género", misma que fue brindada por personal de la Dirección General de Transversalización de la Perspectiva de Género de la Secretaría de la Mujer.
De manera similar, el 19 de noviembre del presente se llevó a cabo la ponencia sobre "Masculinidades Positivas" impartida por el Especialista en Género, Damián Hernández. Todos estas acciones buscan generar consciencia y erradicar la violencia de género en todas sus formas
La Universidad, a través de la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados (SISyC), ha fortalecido de manera progresiva su sistema institucional de prevención, atención y sanción de violencias con razón de género, preferencia sexual o estructurales. Las actividades realizadas y por realizar: 25 de noviembre – 10 de diciembre 2025
25 de noviembre
• Conferencia “Mujeres en la Ciencia…” – Facultad de Ciencias.
• Obra de teatro “Mujeres de Arena” – UAP Huehuetoca.
26 de noviembre
• Experiencia sensorial inmersiva – Edificio Administrativo.
• Conferencia “Ramona IA: Seguridad digital y ética para mujeres” (Virtual).
• Obra de teatro “Mujeres de Arena” – CUE Ecatepec.
27 de noviembre
• Repetición de la experiencia sensorial inmersiva.
• Obra de teatro “Mujeres de Arena” – Plantel Nezahualcóyotl.
• Taller “Gestión menstrual…” – Plantel Adolfo López Mateos.
28 de noviembre
• Taller “Lengua de Señas” (Virtual).
1 de diciembre
• Conferencia magistral: Olimpia Coral – CU Valle de México.
• Stands de VIH, presentación Refugio Diversidad Sexual y “Mujeres de Arena” – FCA Los Uribe.
2 de diciembre
• “Rap por los derechos de las mujeres” – CU Texcoco.
3 de diciembre
• Experiencia sensorial "Día de la Discapacidad" – UAP Chimalhuacán.
4 de diciembre
• Conferencia sobre masculinidades – Facultad de Economía.
5 de diciembre
• Encuentro de organizaciones civiles – FCA.
8 de diciembre
• Conferencia magistral Programa Guardianes – Facultad de Ciencias de la Conducta.
9 de diciembre
• Conferencia CONDUSEF – (Virtual).
10 de diciembre
• Conferencia sobre masculinidades – Facultad de Ciencias.
• Certificación CONOCER EC1038 para Consejeros Universitarios.
• Curso en línea de prevención y atención a la violencia digital (3–18 diciembre) – para personal directivo.
Estas actividades fortalecen la cultura institucional de prevención, sensibilización, actuación oportuna y acompañamiento; y contribuyen directamente a la erradicación de violencias.
Se informa que el Comité de Género de la Facultad de Ciencias Agrícolas continuará realizando los trabajos y actividades que tiene programados hasta su cierre formal en el mes de noviembre.
A partir de este proceso, se llevará a cabo una re-estructuración del modelo de enlace, dando paso a la creación de los nuevos “Rizomas”, los cuales surgirán a partir de un diagnóstico integral que permitirá fortalecer la participación, mejorar los mecanismos de atención y asegurar una articulación más efectiva con las necesidades reales de cada comunidad universitaria. Esto permitirá que los rizomas inicien sus funciones en Febrero del 2026, con un Plan de Trabajo Anual definido por la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados.
2. El porcentaje real de avance a la fecha es del 75%
3. El avance se encuentra en 75% debido a que: las acciones de prevención, formación y cultura de paz están operando al 100% durante los 16 Días de Activismo, demostrando capacidad instalada y coordinación transversal. Estamos en un proceso de diagnóstico de estas estructuras (los Comités de género) que permitirán lanzar la convocatoria de los rizomas el 10 de diciembre centrándose en el personal docente y administrativo y en un segundo momento en Febrero del 2026 con el estudiantado.
4. Se estima que los mecanismos estarán implementados al 100% en marzo del 2026, recordamos que todas estas acciones representan un trabajo que continuará hasta el cierre de la administración (2029).
Tema de impacto: Equidad de género
Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal
Sector beneficiado: Todos
Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados
Porcentaje de avance: Con avance (75%)
