Petición: Erradicación de violencia de género
Respuesta: Estimada comunidad universitaria:
En atención a la petición presentada, se informa lo siguiente con base en el estado real de avance institucional, los procesos en curso y los tiempos requeridos para garantizar estos procesos.
1. La Universidad, a través de la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados (SISyC), ha fortalecido de manera progresiva su sistema institucional de prevención, atención y sanción de violencias con razón de género, preferencia sexual o estructurales. Las actividades realizadas y por realizar: 25 de noviembre – 10 de diciembre 2025
25 de noviembre
• Conferencia “Mujeres en la Ciencia…” – Facultad de Ciencias.
• Obra de teatro “Mujeres de Arena” – UAP Huehuetoca.
26 de noviembre
• Experiencia sensorial inmersiva – Edificio Administrativo.
• Conferencia “Ramona IA: Seguridad digital y ética para mujeres” (Virtual).
• Obra de teatro “Mujeres de Arena” – CUE Ecatepec.
27 de noviembre
• Repetición de la experiencia sensorial inmersiva.
• Obra de teatro “Mujeres de Arena” – Plantel Nezahualcóyotl.
• Taller “Gestión menstrual…” – Plantel Adolfo López Mateos.
28 de noviembre
• Taller “Lengua de Señas” (Virtual).
1 de diciembre
• Conferencia magistral: Olimpia Coral – CU Valle de México.
• Stands de VIH, presentación Refugio Diversidad Sexual y “Mujeres de Arena” – FCA Los Uribe.
2 de diciembre
• “Rap por los derechos de las mujeres” – CU Texcoco.
3 de diciembre
• Experiencia sensorial "Día de la Discapacidad" – UAP Chimalhuacán.
4 de diciembre
• Conferencia sobre masculinidades – Facultad de Economía.
5 de diciembre
• Encuentro de organizaciones civiles – FCA.
8 de diciembre
• Conferencia magistral Programa Guardianes – Facultad de Ciencias de la Conducta.
9 de diciembre
• Conferencia CONDUSEF – (Virtual).
10 de diciembre
• Conferencia sobre masculinidades – Facultad de Ciencias.
• Certificación CONOCER EC1038 para Consejeros Universitarios.
• Curso en línea de prevención y atención a la violencia digital (3–18 diciembre) – para personal directivo.
Estas actividades fortalecen la cultura institucional de prevención, sensibilización, actuación oportuna y acompañamiento; y contribuyen directamente a la erradicación de violencias.
2. El porcentaje real de avance a la fecha es del 75%
3. El avance se encuentra en 75% debido a que: las acciones de prevención, formación y cultura de paz están operando al 100% durante los 16 Días de Activismo, demostrando capacidad instalada y coordinación transversal; el protocolo actualizado se encuentra en fase de revisión jurídica, la capacitación del personal responsable está en curso (dado que continúa la formación) y la certificación externa está en proceso inicial ya que depende de tiempos de evaluación por parte de organismos aliados.
4. Se estima que los mecanismos estarán implementados al 100% en diversos momentos. En 2026 el 100% del protocolo, las capacitaciones/certificaciones y diversas actividades se tienen proyectadas durante las jornadas de igualdad sustantiva, diversidades, inclusión y cuidados; representan un trabajo que continuará hasta el cierre de la administración (2029).
Tema de impacto: Equidad de género
Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal
Sector beneficiado: Todos
Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Igualdad Sustantiva y Cuidados
Porcentaje de avance: Con avance (75%)