Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

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Folio: 204 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Exigimos la creación de un consultorio médico, que sea atendido por un personal profesional de la salud, debidamente acreditado y autorizado para prescribir medicamentos y brindar atención medica básica y de urgencia a la comunidad universitaria (presencial 6 meses para su cumplimiento)

Respuesta: La Secretaría de Vinculación, Extensión y Promoción de la Empleabilidad, menciona que el día 18 de agosto del presente año se hizo el traslado de bienes, equipo, material de curación y medicamentos al consultorio de salud a la UAP Tlalnepantla con la finalidad de equipar y formalizar el consultorio de atención médica. A partir de entonces la UAP ofrece a través de una médico pasante en servicio social asignada por la Dirección de Salud Universitaria, este servicio, disponible en un turno mixto de 09:00 a 17:00 horas, de lunes a viernes, para el período agosto 2025-julio 2026. Esta pasante cuenta con un año de formación en el internado médico lo que le da las herramientas y conocimientos para atender cualquier situación de salud. Es importante mencionar que los consultorios de salud universitarios brindan atención gratuita y de primer nivel, es decir brindan atención de baja complejidad. Asimismo, la comunidad de este espacio tiene acceso a servicios de salud proveídos por las instituciones federales y estatales de salud. El alumnado cuenta con afiliación al IMSS, mientras que el personal docente y administrativo es beneficiario del ISSEMYM.

Tema de impacto: Servicios al estudiante

Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Vinculación, Extensión y Promoción de la Empleabilidad

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 205 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Exigimos la creación de un consultorio psicológico permanente con personal capacitado, con horarios accesibles para toda la comunidad universitaria de forma presencial (6 meses para su cumplimiento)

Respuesta: La SEVEPE informa que se envió oficio SVEyPE/471/2025 el 18 de agosto, a la Secretaría de Gestión y Administración Universitaria, solicitando la contratación de 8 especialistas (Psicólogos), entre los que se encuentra la persona que se asignará a la UAP de Tlalnepantla. Dicho personal ya fue entrevistado y evaluado por el Responsable el Programa de la Dirección de Servicios de Salud. y por parte del espacio ya se cuenta con el espacio disponible para el consultorio.

Tema de impacto: Servicios al estudiante

Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Vinculación, Extensión y Promoción de la Empleabilidad

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 206 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Exigimos la convocatoria de todos los alumnos para las actividades extracurriculares y que no prohíban la entrada de los alumnos, tales como; conferencias, platicas, visitas, etc. Y que todas las actividades se de acuerdo con las carreras de la unidad (cumplimiento inmediato)

Respuesta: Desde el inicio de esta administración (02 de septiembre del 2025), se han realizado diversas actividades extracurriculares, y se han difundido a través de grupos de WhatsApp en la que se encuentra el 100% de la matrícula estudiantil de la UAP Tlalnepantla. Los eventos que se han realizado son: 03 de septiembre - Conferencia "Las culturas originarias del Anahuác" 04 de septiembre - Conferencia "Finanzas para empresas" 09 de septiembre - Plática "Importancia de la contabilidad en la empresa" 17 de septiembre - Kermes estudiantil 17 de septiembre - Puesta en escena 'Balaná' 17 de septiembre - Concurso de futbol de coladera 21 de septiembre - Participación en el Plan Rector de Desarrollo Institucional 2025-2029 22 de septiembre - Presentación de revistas de la Universidad de El Salvador (UES) "Revista derecho y Revista Relaciones Internacionales" 20 de septiembre - Taller de marketing 16 de octubre - Asistencia a conferencia magistral "Ley Olimpia" Esta nueva administración continuará con esta dinámica de trabajo sobre pláticas, conferencias, congresos, etc. La Institución hizo llegar las evidencias donde se convoca a los alumnos a participar en diferentes actividades a través de redes sociales y otros medios.

Tema de impacto: Servicios al estudiante

Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal

Sector beneficiado: Alumnado

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría Académica

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 207 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Exigimos la Rendición de cuentas de las autoridades, publicación de los recursos y como se utilizan, así mismo que se realice un informe cada 2 meses de los avances en los puntos contenidos en este documento

Respuesta: Auditorías 2025: En 2025, la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), recibió 7 auditorías, las cuales fueron atendidas de manera puntual al 100% La Universidad fue revisada por tres tipos de entes de fiscalización: • A nivel federal: Auditoría Superior de la Federación (ASF), recursos 2024 • A nivel estatal: Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México (OSFEM), recursos 2024 • Auditoría externa: el despacho externo Contaduría, Asesores Certificados, S. C., recursos 2025. Del total de las 7 auditorías: • 4 fueron directas, es decir, revisaron específicamente a la UAEMéx: 1. ASF 860: revisó recursos federales para universidades públicas. 2. OSFEM AL-163: revisó el pago de servicios personales. 3. OSFEM AIF-162: revisó los recursos para obra universitaria. 4. Auditoría externa: gestión patrimonial y presupuesto de la Universidad. • 3 fueron indirectas, porque la ASF revisó primero al Gobierno del Estado y luego los recursos que éste transfirió a la UAEMéx: 5. ASF 847: Fondo de Aportaciones Múltiples, usado para obras. 6. ASF 854: Participaciones Federales, recursos para fortalecer finanzas del estado. 7. ASF 857: Subsidios federales para organismos educativos del estado. Informes de resultados: Al finalizar las auditorías, los entes emiten resultados preliminares y finales. En ambas etapas, la Universidad entrega información y aclaraciones para demostrar el uso correcto de los recursos. • De acuerdo con el artículo 50 Ley de Fiscalización Superior del Estado de México, el OSFEM debe entregar su Informe de Resultados a más tardar el 15 de noviembre y notificar a la UAEMéx dentro de 30 días hábiles (artículo 53 Bis). https://legislacion.edomex.gob.mx/sites/legislacion.edomex.gob.mx/files/files/pdf/ley/vig/leyvig096.pdf • La ASF realiza 3 entregas de informes: una en junio, otra en octubre y la última en febrero del año siguiente, conforme al artículo 35 Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas de la Federación y debe notificar a la institución en 10 días hábiles (artículo 39). https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFRCF_200521.pdf De acuerdo con el Informe de la primera entrega, los resultados de las “Auditorías Integrales a las Universidades Públicas Estatales” de la Cuenta Pública 2024, se presentarán en la tercera etapa, programada para febrero de 2026. https://www.asf.gob.mx/Trans/Informes/IR2024a/Documentos/Informes_Especiales/Separata_a.pdf • El dictamen de la auditoría externa se presenta en el mes de febrero para su aprobación ante el H. Consejo Universitario, a través de la Comisión de Finanzas y Administración, de acuerdo con el artículo 149 del Estatuto Universitario. Resultados de las auditorías: Hasta noviembre de 2025, se encuentran emitidos los resultados de cuatro auditorías. • OSFEM Legalidad AL-163 https://www.osfem.gob.mx/assets/fiscalizacion/informes/resultados/2024/auditorias/orgautonomos/org_aut_universidadautonomadeledomex_le.pdf • OSFEM de Inversión Física AIF-162 https://www.osfem.gob.mx/assets/fiscalizacion/informes/resultados/2024/auditorias/orgautonomos/org_aut_universidadautonomadeledomex_if.pdf • ASF No. 847 Fondo de Aportaciones Múltiples https://www.asf.gob.mx/Trans/Informes/IR2024a/Documentos/Auditorias/2024_0847_a.pdf • Auditoría de la ASF No. 857 Transferencia de Recursos https://informe.asf.gob.mx/Documentos/Auditorias/2024_0857_a.pdf

Tema de impacto: Transparencia y rendición de cuentas

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Finanzas

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 208 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Exigimos que todo proceso administrativo sea llevado con total transparencia

Respuesta: Todas las gestiones realizadas para el cumplimiento del pliego petitorio han sido transparentadas con los alumnos de la asamblea estudiantil de la UAP Tlalnepantla, cuidando datos sensibles y privados.

Tema de impacto: Transparencia y rendición de cuentas

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Gestión y Administración Universitaria

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 212 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Exigimos mejorar el proceso de vinculación para los tramites de trabajo social y prácticas profesionales (6 meses para su cumplimiento)

Respuesta: La Secretaría de Vinculación, Extensión y Promoción de la Empleabilidad informa que, desde el ámbito de su responsabilidad, capacita constantemente a los Responsables de los Espacios Académicos en el trámite de servicio social y prácticas profesionales. Aunado a ello, se imparten pláticas de inducción, al estudiantado, al inicio del semestre, referentes a estos temas. Cabe mencionar que, el servicio social y las prácticas o estancias profesionales son procesos certificados por lo que hay una descripción detallada del mismo, incluidas las responsabilidades de las partes involucradas. El 20 de noviembre se llevó a cabo capacitación a la Responsable del espacio por parte de la Dirección de Vinculación y Promoción de la Empleabilidad, con el objetivo de apoyar en los procesos relacionados con estos temas.

Tema de impacto: Academia

Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal

Sector beneficiado: Alumnado

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Vinculación, Extensión y Promoción de la Empleabilidad

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 883 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Así como dar atención, visibilidad, resolución y seguimiento a todos los casos de denuncia por Acoso y violencia sexual protegiendo en todo momento la integridad de las personas que han manifestado haber sido víctimas de dicha agresión dentro de la institución o de manera virtual, recibiendo el apoyo total del comité de género y aplicando a los agresor protocolo y las sanciones correspondientes.

Respuesta: Los asuntos de Responsabilidad Universitaria serán tramitados hasta su conclusión en estricto apego a las normas que rigen a la Universidad Autónoma del Estado de México, conforme los principios legales establecidos, privilegiando la visibilidad, resolución y seguimiento legal.

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 885 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: 2. Exigimos que se haga nulo el articulo 43. del estatuto universitario que prohíbe y castiga la protesta estudiantil, vulnerando nuestros derechos constitucionales. Referenciando el comunicado emitido por el H. consejo estudiantil el día 7 de mayo de 2025 en Toluca de Lerdo, Estado de México que a la letra dice: El reconocimiento pleno de la legitimidad de toda forma de expresión, protesta y manifestación inconformidad de cualquier integrante de la comunidad universitaria. Estas expresiones deben ser respetadas, no minimizadas, ignoradas ni perseguidas”. Así mismo solicitamos se haga efectivo El cese inmediato de cualquier intento de criminalización, intimidación o represalia contra quienes han ejercido su derecho a protestar. Esta práctica es inaceptable y contraria a los principios que deberían regir una institución pública y autónoma como la nuestra.

Respuesta: Se aprobó la derogación del Artículo 43 del Estatuto Universitario, y se solicitó la publicación en Gaceta Universitaria, a través del oficio CJU/54/2025-6, a la Secretaría de Gobernanza Universitaria misma que se publicó en julio de 2025.

Tema de impacto: Reformas a la normatividad y sanciones

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Alumnado

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 1362 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Aumento del personal de intendencia (cumplimiento al iniciar el siguiente periodo 2025B).

Respuesta: Realizar la solicitud a la Secretaría de Administración y la Dirección de Recursos Humanos, para la sustitución de la plaza vacante con la que cuenta la UAP Tlalnepantla para el área de mantenimiento. Actualizado DRH: La Dirección de Recursos Humanos realizó la contratación de encargado de mantenimiento para realizar las funciones de intendencia

Tema de impacto: Infraestructura y materiales

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Gestión y Administración Universitaria

Porcentaje de avance: Con avance (75%)

Folio: 1364 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Apertura de los baños del primer piso para toda la comunidad (cumplimiento inmediato).

Respuesta: Se aperturaron los sanitarios de planta baja, segundo, tercero y cuarto nivel para la comunidad estudiantil.

Tema de impacto: Infraestructura y materiales

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Gestión y Administración Universitaria

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 1365 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Reparación de los baños que se encuentran dañados (3 meses para su cumplimiento).

Respuesta: Realizar adquisiciones de manivelas y cadenas para WC con la finalidad de reparar los sanitarios dañados. Realizar revisión por personal capacitado para evitar fugas de agua.

Tema de impacto: Infraestructura y materiales

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Gestión y Administración Universitaria

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 1366 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Mantenimiento y reparación de los salones (puertas, ventanas, sillas, persianas, internet) (cumplimiento al iniciar el siguiente periodo 20258).

Respuesta: Los trabajos iniciaron con personal de cuadrilla y con material de stock, los mismos podrán ser concluidos cuando la DRM suministre el material solicitado en los vales

Tema de impacto: Infraestructura y materiales

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Gestión y Administración Universitaria

Porcentaje de avance: Con avance (50%)

Folio: 1371 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Exigimos que el proceso de contratación de todos los docentes sea acorde a las carreras y materias que se imparten en la Unidad Académica Profesional Tlalnepantla y se garantice su competencia.

Respuesta: Actualizados DRH 19 noviembre 2025: Las contrataciones son apegadas al perfil profesiográfico de cada plan de estudios y bajo la revisión y autorización de la Dirección de Estudios Profesionales y la Secretaría Académica. La Dirección de Recursos Humanos establece los lineamientos para la contratación del personal docente de asignatura, posterior a las evaluaciones realizadas por los Espacios Académicos

Tema de impacto: Academia

Pilares de la transformación universitaria: 3 Dignificación de las personas trabajadoras y personal administrativo

Sector beneficiado: Alumnado

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Gestión y Administración Universitaria

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 1372 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Exigimos la creación del departamento de titulación y trabajo social en la unidad académica (6 meses para su cumplimiento).

Respuesta: Ya se cuenta con el departamento de titulación así como el personal administrativo. En cuanto se finalice la sustitución de la plaza del ahora subdirector académico a la compañera administrativa de extensión y vinculación, se procederá a una nueva contratación para cubrir la vacante que esta compañera dejará libre. Esta nueva contratación se encargará de servicio social y nos ayudará a descargar otras comisiones.

Tema de impacto: Infraestructura y materiales

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Alumnado

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría Académica

Porcentaje de avance: Con avance (75%)