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Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

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Folio: 204 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Exigimos la creación de un consultorio médico, que sea atendido por un personal profesional de la salud, debidamente acreditado y autorizado para prescribir medicamentos y brindar atención medica básica y de urgencia a la comunidad universitaria (presencial 6 meses para su cumplimiento)

Respuesta: La Secretaría de Vinculación, Extensión y Promoción de la Empleabilidad, menciona que el día 18 de agosto del presente año se hizo el traslado de bienes, equipo, material de curación y medicamentos al consultorio de salud a la UAP Tlalnepantla con la finalidad de equipar y formalizar el consultorio de atención médica. A partir de entonces la UAP ofrece a través de una médico pasante en servicio social asignada por la Dirección de Salud Universitaria, este servicio, disponible en un turno mixto de 09:00 a 17:00 horas, de lunes a viernes, para el período agosto 2025-julio 2026. Esta pasante cuenta con un año de formación en el internado médico lo que le da las herramientas y conocimientos para atender cualquier situación de salud. Es importante mencionar que los consultorios de salud universitarios brindan atención gratuita y de primer nivel, es decir brindan atención de baja complejidad. Asimismo, la comunidad de este espacio tiene acceso a servicios de salud proveídos por las instituciones federales y estatales de salud. El alumnado cuenta con afiliación al IMSS, mientras que el personal docente y administrativo es beneficiario del ISSEMYM.

Tema de impacto: Servicios al estudiante

Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Vinculación, Extensión y Promoción de la Empleabilidad

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 205 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Exigimos la creación de un consultorio psicológico permanente con personal capacitado, con horarios accesibles para toda la comunidad universitaria de forma presencial (6 meses para su cumplimiento)

Respuesta: Solicitar personal para el consultorio psicológico. Acondicionar espacio para un consultorio psicológico. La Secretaría de Vinculación, Extensión y Promoción de la Empleabilidad informa que se realizarán las gestiones necesarias para solicitar la contratación de personal que se integre al Programa de Atención Psicológica de la Universidad. La comunidad de este espacio puede solicitar la atención en línea, escribiendo desde su correo institucional al Coordinador del Programa de Atención Psicológica de la Universidad masorianoc@uaemex.mx. Se realizó el envío del oficio SVEyPE/471/2025, estamos a la espera de una respuesta sobre la contratación de candidatos.

Tema de impacto: Servicios al estudiante

Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Vinculación, Extensión y Promoción de la Empleabilidad

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 206 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Exigimos la convocatoria de todos los alumnos para las actividades extracurriculares y que no prohíban la entrada de los alumnos, tales como; conferencias, platicas, visitas, etc. Y que todas las actividades se de acuerdo con las carreras de la unidad (cumplimiento inmediato)

Respuesta: Incrementar la difusión de eventos en la UAP Tlalnepantla

Tema de impacto: Servicios al estudiante

Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal

Sector beneficiado: Alumnado

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría Académica

Porcentaje de avance: Con avance (25%)

Folio: 207 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Exigimos la Rendición de cuentas de las autoridades, publicación de los recursos y como se utilizan, así mismo que se realice un informe cada 2 meses de los avances en los puntos contenidos en este documento

Respuesta: Actualmente, la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) está siendo auditada por el Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México (OSFEM) y la Auditoría Superior de la Federación (ASF). Se atienden seis auditorías que tienen como objetivo verificar la correcta aplicación de los recursos universitarios. Una vez concluidas las mismas, los resultados podrán consultarse en las páginas oficiales correspondientes.

Tema de impacto: Transparencia y rendición de cuentas

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Finanzas

Porcentaje de avance: Con avance (50%)

Folio: 208 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Exigimos que todo proceso administrativo sea llevado con total transparencia

Respuesta: Los procesos administrativos se llevan a cabo conforme a los requerimientos emitidos por la Dirección de Transparencia Universitaria

Tema de impacto: Transparencia y rendición de cuentas

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Gestión y Administración Universitaria

Porcentaje de avance: Con avance (50%)

Folio: 212 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Exigimos mejorar el proceso de vinculación para los tramites de trabajo social y prácticas profesionales (6 meses para su cumplimiento)

Respuesta: Incrementar la vinculación con instituciones públicas y/o privadas para realizar servicio social y prácticas profesionales. Además la Secretaría de Vinculación, Extensión y Promoción de la Empleabilidad, informa que el proceso de prácticas o estancias profesionales se encuentra certificado por tal razón, debe llevarse a cabo de manera precisa y con base en el Reglamento, Art del 1 al 3 como fundamento, y se suman para fortalecerlo, capacitaciones constantes a los Responsables de los Espacios Académicos, aunado a que cada inicio de semestre, se imparten pláticas de inducción a esta actividad.

Tema de impacto: Academia

Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal

Sector beneficiado: Alumnado

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Vinculación, Extensión y Promoción de la Empleabilidad

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 883 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Así como dar atención, visibilidad, resolución y seguimiento a todos los casos de denuncia por Acoso y violencia sexual protegiendo en todo momento la integridad de las personas que han manifestado haber sido víctimas de dicha agresión dentro de la institución o de manera virtual, recibiendo el apoyo total del comité de género y aplicando a los agresor protocolo y las sanciones correspondientes.

Respuesta: Dar atención, visibilidad, resolución y seguimiento o canalización a todos los casos de denuncia por Acoso y violencia sexual. Los procedimientos de responsabilidad universitaria se tramitan en estricto apego a las normas que rigen a la UAEMÉX

Tema de impacto: Equidad de género

Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Con avance (75%)

Folio: 885 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: 2. Exigimos que se haga nulo el articulo 43. del estatuto universitario que prohíbe y castiga la protesta estudiantil, vulnerando nuestros derechos constitucionales. Referenciando el comunicado emitido por el H. consejo estudiantil el día 7 de mayo de 2025 en Toluca de Lerdo, Estado de México que a la letra dice: El reconocimiento pleno de la legitimidad de toda forma de expresión, protesta y manifestación inconformidad de cualquier integrante de la comunidad universitaria. Estas expresiones deben ser respetadas, no minimizadas, ignoradas ni perseguidas”. Así mismo solicitamos se haga efectivo El cese inmediato de cualquier intento de criminalización, intimidación o represalia contra quienes han ejercido su derecho a protestar. Esta práctica es inaceptable y contraria a los principios que deberían regir una institución pública y autónoma como la nuestra.

Respuesta: Se aprobó la derogación al Artículo 43 del Estatuto Universitario, y se solicitó la publicación en Gaceta Universitaria, a través del oficio CJU/54/2025-6, a la Secretaría de Gobernanza Universitaria.

Tema de impacto: Reformas a la normatividad y sanciones

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Alumnado

Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 1362 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Aumento del personal de intendencia (cumplimiento al iniciar el siguiente periodo 2025B).

Respuesta: Realizar la solicitud a la Secretaría de Administración y la Dirección de Recursos Humanos, para la sustitución de la plaza vacante con la que cuenta la UAP Tlalnepantla para el área de mantenimiento. Actualizado DRH: La Dirección de Recursos Humanos realizó la contratación de encargado de mantenimiento para realizar las funciones de intendencia

Tema de impacto: Infraestructura y materiales

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Gestión y Administración Universitaria

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 1364 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Apertura de los baños del primer piso para toda la comunidad (cumplimiento inmediato).

Respuesta: Se aperturaron los sanitarios de planta baja, segundo, tercero y cuarto nivel para la comunidad estudiantil.

Tema de impacto: Infraestructura y materiales

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Gestión y Administración Universitaria

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 1365 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Reparación de los baños que se encuentran dañados (3 meses para su cumplimiento).

Respuesta: Realizar adquisiciones de manivelas y cadenas para WC con la finalidad de reparar los sanitarios dañados. Realizar revisión por personal capacitado para evitar fugas de agua.

Tema de impacto: Infraestructura y materiales

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Gestión y Administración Universitaria

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 1366 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Mantenimiento y reparación de los salones (puertas, ventanas, sillas, persianas, internet) (cumplimiento al iniciar el siguiente periodo 20258).

Respuesta: Realizar reparaciones de mesas, puertas y persianas. Gestionar la reparación de sillas y ventanas. Realizar solicitudes a la DTIC, a través de tickets, para la revisión del internet en el espacio académico.

Tema de impacto: Infraestructura y materiales

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Todos

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Gestión y Administración Universitaria

Porcentaje de avance: Con avance (50%)

Folio: 1371 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Exigimos que el proceso de contratación de todos los docentes sea acorde a las carreras y materias que se imparten en la Unidad Académica Profesional Tlalnepantla y se garantice su competencia.

Respuesta: Actualizados DRH 19 noviembre 2025: Las contrataciones son apegadas al perfil profesiográfico de cada plan de estudios y bajo la revisión y autorización de la Dirección de Estudios Profesionales y la Secretaría Académica. La Dirección de Recursos Humanos establece los lineamientos para la contratación del personal docente de asignatura, posterior a las evaluaciones realizadas por los Espacios Académicos

Tema de impacto: Academia

Pilares de la transformación universitaria: 3 Dignificación de las personas trabajadoras y personal administrativo

Sector beneficiado: Alumnado

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría de Gestión y Administración Universitaria

Porcentaje de avance: Atendido (100%)

Folio: 1372 Unidad Académica Profesional de Tlalnepantla

Petición: Exigimos la creación del departamento de titulación y trabajo social en la unidad académica (6 meses para su cumplimiento).

Respuesta: Gestionar la creación de una persona para la plaza de Titulación en coordinación con la Secretaría de Administración de la UAEMéx.

Tema de impacto: Infraestructura y materiales

Pilares de la transformación universitaria: 1 Administración Universitaria al servicio de la comunidad

Sector beneficiado: Alumnado

Dependencia de Administración Central de atención: Secretaría Académica

Porcentaje de avance: Con avance (25%)

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Servicios al estudiante Transparencia y rendición de cuentas Academia Equidad de género Reformas a la normatividad y sanciones Infraestructura y materiales
2 ESTUDIANTADO CON OPORTUNIDADES PARA SU PLENO DESARROLLO PERSONAL 1 ADMINISTRACIóN UNIVERSITARIA AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD 3 DIGNIFICACIóN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS Y PERSONAL ADMINISTRATIVO