Petición: 6. MECANISMOS CONTRA LA VIOLENCIA Y ACOSO
Ante las denuncias de acoso (sexual, laboral, escolar, psicológico, físico, discriminatorio) y abusos (de poder u otros) provenientes de alumnos, profesores o personal administrativo, se exige a las autoridades universitarias la aplicación de una política de tolerancia cero. Así mismo, se demanda la separación del cargo de la persona señalada durante el tiempo que dure la investigación.
Protocolos de actuación con enfoque de género, derechos humanos y confidencialidad, aplicando lo dispuesto en el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo para proceder con la rescisión laboral una vez acreditados los hechos, a fin de no vulnerar aún más a la víctima del caso.
Respuesta: Se reafirma el compromiso con el diálogo abierto, el respeto a los derechos universitarios y la construcción colectiva de una comunidad académica más justa, segura y digna para todas y todos. Las demandas planteadas por el estudiantado son legítimas y reflejan una preocupación profunda por el presente y el futuro de la UAEMéx y de nuestra preparatoria. Cada una ha sido atendida con responsabilidad, y nos comprometemos a mantener canales de comunicación permanentes, dar seguimiento puntual a los acuerdos establecidos y trabajar de forma conjunta para que las soluciones sean sostenibles, realistas y transformadoras. Solo con participación, empatía y voluntad mutua podremos fortalecer el espíritu universitario que nos une.
Tema de impacto: Consejería jurídica
Pilares de la transformación universitaria: 2 Estudiantado con oportunidades para su pleno desarrollo personal
Sector beneficiado: Todos
Dependencia de Administración Central de atención: Consejería Jurídica Universitaria
Porcentaje de avance: Atendido (100%)
